Avec la cl\u00f4ture de sa troisie\u0300me promotion, le programme Femmes d’Avenir au Gabon franchit un\u00a0tournant d\u00e9cisif. Apre\u0300s trois ann\u00e9es d’accompagnement de plus de 500 femmes entrepreneures dans\u00a0le pays, soit largement au-del\u00e0 de l’objectif initial de 130 femmes sur trois ans, le dispositif entame une\u00a0nouvelle phase de d\u00e9veloppement. D\u00e8s cette ann\u00e9e, le programme – jusqu’ici principalement ancr\u00e9 \u00e0\u00a0Libreville – va progressivement s’\u00e9tendre vers les r\u00e9gions, avec l’ambition de toucher un plus grand\u00a0nombre de femmes gabonaises, en allant \u00e0 leur rencontre l\u00e0 o\u00f9 elles vivent et entreprennent, au plus\u00a0pr\u00e8s des r\u00e9alit\u00e9s de leurs territoires et de leurs parcours.<\/p>\n\n\n\n
Mis en \u0153uvre par Women In Africa Philanthropy (WIA) avec le soutien d’Eramet, Femmes d’Avenir s’est impos\u00e9 comme un programme de r\u00e9f\u00e9rence en matie\u0300re d’autonomisation \u00e9conomique des femmes. Sa troisi\u00e8me promotion, r\u00e9cemment c\u00e9l\u00e9br\u00e9e \u00e0 Libreville, incarne \u00e0 la fois l’aboutissement d’un cycle structurant et le point de d\u00e9part d’un changement d’\u00e9chelle.<\/p>\n\n\n\n
Une troisi\u00e8me promotion dynamique et inspirante<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lanc\u00e9e en 2023, la troisi\u00e8me promotion du programme a r\u00e9uni des entrepreneures venues de divers\u00a0secteurs et parcours comme l’agriculture et la transformation agricole, les industries cr\u00e9atives et de la\u00a0beaut\u00e9, la location de v\u00e9hicules ou encore le conseil. Pendant plusieurs mois, elles ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un\u00a0accompagnement intensif combinant formations, mentorat, ateliers collectifs et suivi individualis\u00e9. Ce\u00a0cycle s’est achev\u00e9 par une c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture \u00e0 Libreville, vendredi 13 juin, en pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants du Gouvernement, d’Eramet, de Comilog et de Women In Africa.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 cette occasion, deux participantes ont \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9es \u00e0 l’issue d’un concours de pitchs organis\u00e9\u00a0devant un jury de business angels. Il s’agit d’Andr\u00e9e NZENZE, \u00e0 la t\u00eate de l’enseigne de pr\u00eat-\u00e0-porter\u00a0pour femme et boutique de cr\u00e9ation 100% Gabon appel\u00e9e M\u00e9li Melo et de Stessy ANGUEZOMO,\u00a0fondatrice d’un cabinet intervenant sur les questions de sant\u00e9 mentale au travail nomm\u00e9 PSYCARE.<\/p>\n\n\n\n Elles ont chacune re\u00e7u une bourse de 5 000 euros, financ\u00e9e par Eramet, pour soutenir concr\u00e8tement le d\u00e9veloppement de leur projet entrepreneurial (acquisition de mat\u00e9riel, financement de formations\u00a0compl\u00e9mentaires).<\/p>\n\n\n\n Une nouvelle phase pour d\u00e9ployer Femmes d’Avenir \u00e0 travers le Gabon<\/strong><\/p>\n\n\n\n En 2025, Femmes d’Avenir aborde une nouvelle phase de son d\u00e9veloppement, avec l’ambition de\u00a0reconfigurer son implantation territoriale pour mieux d\u00e9tecter et accompagner les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0potentielles, et b\u00e2tir un r\u00e9el r\u00e9seau de femmes entrepreneures \u00e0 travers le pays. La structure\u00a0permanente du hub de Libreville sera ainsi remplac\u00e9e par une repr\u00e9sentation locale plus fr\u00e9quente\u00a0dans les provinces du Gabon afin de permettre \u00e0 Femmes d’Avenir d’aller \u00e0 la rencontre de femmes\u00a0qui, jusqu’ici, restent souvent en marge des dispositifs traditionnels d’accompagnement. A Libreville,\u00a0des sessions continueront \u00e0 \u00eatre organis\u00e9es dans diff\u00e9rents lieux de la ville pour maintenir l’ancrage du programme dans la capitale et renforcer les dynamiques existantes.<\/p>\n\n\n\n Un bilan de trois ans d’impact concret<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis 2022, Femmes d’Avenir a permis d’accompagner 504 femmes entrepreneures, dont 92 via un\u00a0parcours intensif de neuf mois et 412 \u00e0 travers des bootcamps ponctuels organis\u00e9s \u00e0 Libreville et \u00e0\u00a0Moanda.<\/p>\n\n\n\n Le programme a d\u00e9livr\u00e9 des centaines d’heures de formation sur des comp\u00e9tences cl\u00e9s : Une initiative inscrite dans la strat\u00e9gie d’impact positif du Groupe Eramet<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’initiative Femmes d’Avenir s’inscrit dans le cadre du programme strat\u00e9gique Eramet Beyond for\u00a0Contributive Impacts, qui structure l’engagement du Groupe en matie\u0300re d’engagement soci\u00e9tal. Beyond est articul\u00e9 autour de trois piliers : diversification \u00e9conomique, r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s et r\u00e9silience environnementale – et vise \u00e0 amplifier les contributions positives Dans ce contexte, Femmes d’Avenir au Gabon s’affirme comme le projet embl\u00e9matique des\u00a0 engagements sociaux du programme Beyond. En soutenant l’autonomie \u00e9conomique des femmes, il\u00a0d\u00e9montre de manie\u0300re concre\u0300te la capacit\u00e9 d’un acteur industriel \u00e0 contribuer \u00e0 l’emploi local, au\u00a0renforcement des comp\u00e9tences, et \u00e0 l’accompagnement durable des dynamiques de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n Virginie de Chassey,<\/strong>\u00a0Directrice D\u00e9veloppement Durable et Engagement d’Entreprise chez Eramet :\u00ab Femmes d’Avenir est plus qu’un programme : c’est une illustration forte de l’ambition que nous\u00a0portons avec Eramet Beyond. En trois ans, il a montr\u00e9 de mani\u00e8re claire et concr\u00e8te comment une\u00a0entreprise industrielle peut agir sur le terrain pour soutenir l’autonomie \u00e9conomique des femmes et\u00a0renforcer leur r\u00f4le dans le d\u00e9veloppement local. L’engagement des femmes entrepreneures de notre\u00a0troisi\u00e8me promotion, la qualit\u00e9 de l’accompagnement, et les r\u00e9sultats obtenus sont une v\u00e9ritable source de fiert\u00e9 pour nous \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Hafsat Abiola,<\/strong>\u00a0Pr\u00e9sidente de Women In Africa : \u00ab Ce partenariat avec Eramet incarne une ambition que nous partageons pleinement : donner aux femmes africaines les moyens d’exercer pleinement leur leadership et de r\u00e9ussir leur parcours, entrepreneurial. Femmes d’Avenir est un exemple fort de ce que peut produire une alliance entre expertise locale, engagement de long terme et volont\u00e9 d’impact. \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec la cl\u00f4ture de sa troisie\u0300me promotion, le programme Femmes d’Avenir au Gabon franchit un\u00a0tournant d\u00e9cisif. Apre\u0300s trois ann\u00e9es d’accompagnement de plus de 500 femmes entrepreneures dans\u00a0le pays, soit largement au-del\u00e0 de l’objectif initial de 130 femmes sur trois ans, le dispositif entame une\u00a0nouvelle phase de d\u00e9veloppement. 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gestion\u00a0 financi\u00e8re, strat\u00e9gie commerciale, marketing digital, leadership, n\u00e9gociation, cr\u00e9ativit\u00e9 et prise de\u00a0d\u00e9cision. Le hub Femmes d’Avenir de Libreville, actif depuis trois ans, a accueilli une grande diversit\u00e9\u00a0d’activit\u00e9s : formations hebdomadaires, mentorat, conf\u00e9rences, march\u00e9s de l’entrepreneuriat, et\u00a0\u00e9v\u00e9nements initi\u00e9s par les participantes elles-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n
d’Eramet dans ses pays d’implantation.<\/p>\n\n\n\n