Directeur d\u2019Altemploi, entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, Alexandre ALAWOE pr\u00e9sente, entre autres, le bilan de la 3\u00e8me \u00e9dition du Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e les 3 et 4 novembre, \u00e0 Libreville.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s deux ann\u00e9es d\u2019interruption en raison de la pand\u00e9mie de la COVID- 19, la 3\u00e8me \u00e9dition du Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e la semaine derni\u00e8re, \u00e0 Libreville. Quel bilan faites-vous de cette nouvelle \u00e9dition ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En tant qu\u2019organisateur c\u2019est une satisfaction d\u2019avoir pu \u00e0 nouveau r\u00e9unir plusieurs op\u00e9rateurs \u00e9conomiques, recruteurs, jeunes entrepreneurs gabonais, et candidats au m\u00eame endroit malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique post COVID difficile.<\/p>\n\n\n\n En tant que recruteur, nous sommes ravis d\u2019avoir accueilli pour cette \u00e9dition 20 entreprises, qui nous ont fait confiance, et sans qui nous ne pourrions organiser de tels \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n\n\n\n Les candidats ont \u00e9t\u00e9 au rendez-vous avec beaucoup d\u2019enthousiasme et certains ont r\u00e9ussi, d\u2019apr\u00e8s les diff\u00e9rents retours que nous avons d\u00e9j\u00e0, \u00e0 se d\u00e9marquer pour obtenir d\u2019autres entretiens apr\u00e8s le Salon.<\/p>\n\n\n\n Le Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers c\u2019est un \u00e9v\u00e9nement pour les recruteurs et nos candidats. Il est important que nous puissions \u00e0 l\u2019avenir maintenir ce type d\u2019\u00e9v\u00e9nement afin de mieux orienter notre jeunesse, sur les m\u00e9tiers d\u2019avenir, les entreprises qui recrutent, et les principaux freins \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019instar de nombreux pays africains, il devient plus qu\u2019urgent de renforcer l\u2019ad\u00e9quation formation-emploi pour apporter des solutions \u00e0 la lutte contre le ch\u00f4mage de masse. Comment le Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers contribue-t-il \u00e0 ce processus au Gabon ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers est une opportunit\u00e9 pour chaque candidat d\u2019acc\u00e9der directement \u00e0 des recruteurs, d\u2019\u00e9changer avec eux, et d\u2019avoir des r\u00e9ponses sur les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re au sein de ces entreprises. De m\u00eame, il permet en participant aux diff\u00e9rents ateliers d\u2019avoir une id\u00e9e plus pr\u00e9cise sur son projet professionnel. C\u2019est un \u00e9v\u00e9nement qui doit r\u00e9unir toutes les parties prenantes du march\u00e9 du travail afin d\u2019\u00e9difier les candidats sur les perspectives d\u2019avenir, les outils qu\u2019il faut maitriser pour am\u00e9liorer son employabilit\u00e9, et l\u2019importance lorsque l\u2019on cherche un emploi de ne pas se d\u00e9courager en travaillant sur soi. La recherche d\u2019un emploi est une activit\u00e9 \u00e0 temps plein, il ne faut pas rester inactif. Aujourd\u2019hui, il y a de nombreux acteurs pouvant vous aider dans vos recherches, comme le service public de l\u2019Emploi en r\u00e9publique gabonaise ou encore d\u2019autres structures priv\u00e9es exer\u00e7ant dans le domaine du conseil en recrutement.<\/p>\n\n\n\n Le Digital engendre la cr\u00e9ation de nouveaux m\u00e9tiers. Face \u00e0 cette nouvelle donne disruptive, les entreprises locales \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 anticiper ces mutations. Comment Altemploi int\u00e8gre-t-elle cette \u00e9volution dans ses activit\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui le digital est indispensable dans la plupart des m\u00e9tiers, et c\u2019est d\u2019ailleurs le cas aussi dans notre activit\u00e9. Chez AltEmploi, le processus de recrutement s\u2019effectue principalement en ligne. Toutefois, nous rassurons nos candidats, ce sont bien nos consultants qui traitent toutes vos candidatures et non un algorithme. Nous sommes fiers de nos solutions, nous nous effor\u00e7ons de les faire \u00e9voluer en fonction des nouvelles technologies et de l\u2019exp\u00e9rience candidat de nos utilisateurs. La plateforme AltEmploi depuis sa cr\u00e9ation, en est \u00e0 sa 3\u00e8me<\/sup> g\u00e9n\u00e9ration et cet outil nous a permis durant la crise sanitaire de ne pas \u00eatre impact\u00e9 dans notre fonctionnement quotidien gr\u00e2ce \u00e0 nos outils.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Directeur d\u2019Altemploi, entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, Alexandre ALAWOE pr\u00e9sente, entre autres, le bilan de la 3\u00e8me \u00e9dition du Salon de l\u2019Emploi et des M\u00e9tiers qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e les 3 et 4 novembre, \u00e0 Libreville. 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